採用情報[ 求める人物像 ]
司システム株式会社
代表取締役 浦野 秀幸
「夢をかたちに、アイディアをかたちに」
ロボットアニメに夢中だった子供の頃は、
いつしかロボットを作ることが夢でした。
学生の頃には少し具体化され、人工知能への興味が強くなり、
「いつか自分の手でかたちにしたい」そんな思いを抱いてコンピュータ業界の門を叩きました。
あれから約３０年… ロボットへの想いは今も心の片隅に持ち続けています。
自分の作ったものが世の中の多くの人に使われる、そんな将来を夢見てIT業界を志す方々も少なくないはずです。
当社はそんな技術者の想いをかたちにすることを目標のひとつとして掲げている会社です。
「こんなのがあったら良いよね」という普段の何気ない会話からすぐに話が膨らみ、
「じゃあ、作ってみよう！」とプロジェクトが発足し、その想いを自社製品という形にして世に送り出しました。
こんな事ができるのも当社の社風です。
是非、貴方の自由な発想やアイディアを一緒に形にしていきませんか。
| 司システムが 求める人物像 |
論理的思考力、情報分析力があり、クリエイティブな発想ができる方 これまでの学業における専門分野の知識・経験を持っている方、さらにステップアップしたい方 技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方 コミュニケーション能力があり、主体的に行動できる方 高い意欲を持って、自分のやりたいことに積極的に挑戦できる方 |
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こんな悩みを解決します
- 自分をもっと磨けるキャリアアップできる会社はないのかな
- いろんなプロジェクトを経験したい
- しっかりした評価をしてほしい
- 何でも相談できる会社ってないのかな
- 一流エンジニアにどうすればなれるのか
- 最新の技術を身につけるには、どうすればよいのか
- これからエンジニアとして通用するのだろうか
| スキルアップ制度 | |
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| スキルアップセミナー | 未経験分野にもチャレンジできるよう、スキルアップセミナー制度があります。 社内外から講師を招いてのセミナーを開催しています。 |
| 情報処理技術者 試験資格手当 |
経済産業省が行う情報処理技術者試験の認定資格に応じた手当が支給されます。ITリテラシーの底上げのため、資格取得を推奨し、多くの社員が複数の資格保有者となっております。高度情報処理技術者試験の論文対策として、既資格取得者によるアドバイスや模擬試験の採点も受けることができます。 例．基本情報技術者：月当たり１万円、応用情報技術者：月当たり1万5千円 など |
| ベンダー試験 助成制度 |
高額なベンダー試験の受験料や事前講習の受講料を助成するベンダー試験助成制度があります。 取得したベンダー資格を業務に活用することを目的に自己啓発を奨励しています。 |
| アプリコンテスト | 企画設計・アプリケーションの社内コンテストを開催しています。テーマに応じて、より優れた企画設計・アプリケーションを競います。システム化採用作品には報奨金が支給されます。 |
| 教育制度 | |
|---|---|
| 新入社員教育制度 | 未経験者でもプロフェッショナルなPG・SEになれる充実の教育制度があります。入社後は２～３ヶ月にわたり、ビジネスマナーや業務スキルなどを学んでいきます。社会人として不可欠なビジネスマナーや文書、心構えなどを実践形式で学びます。コンピュータやシステム開発の基礎知識、DB・ネットワーク・プログラミング言語をOFF-JT形式で学びます。 |
| メンター制度 | 上司とは別に、先輩社員が新入社員を全面サポートする制度があります。技術的なことはもちろん、その他なんでもメンターに聞けるようになっています。 |
| エンジニア カンファレンス |
社外で行われるエンジニア向けのカンファレンスやセミナーに積極的に参加するよう促しています。 また、月に１回程度社内でもテーマを決めてプレゼンテーション＆ディスカッションを行っており、自分の得意な知識や得たことを社員同士で共有しています。 |